دبیر کمیسیون ماده ١٦ رسیدگی به شکایات ایثارگران: تا جایی که بررسی کردم بطور کلی راجع به هیچ بخشی از جامعه و ایثارگران و خانواده آنها چنین موضوعی پیش بینی نشده و تغییر رسته و رشته شغلی کارکنان دستگاه به وضعیت نیروی انسانی، برنامه ها و سیاست های دستگاه و دیگر عوامل موثر بستگی دارد!
فقط در ماده ۷ قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان، موضوع رعایت شان و جایگاه معنوی ایشان و بکارگیری آنها در مشاغلی که متناسب با وضعیت روحی و جسمی ایشان است، مورد توجه قانونگذار قرار گرفته است.
بنابراین چون دستگاه ها با هدف تامین نیروی انسانی موردنیاز در مشاغل مختلف اقدام به جذب نیروی انسانی می کنند و افراد خودشان با توجه به علاقه، تحصیلات و حتی صرفا و فقط با هدف شاغل شدن، داوطلب پست و شغل اعلام شده می کنند، بنابراین کسب مدارک و مدارج جدید علمی و ... توسط ایشان، دلیلی برای موافقت با تغییر سمت توسط دستگاه نخواهد بود، البته ممکن است دستگاه ها متناسب با نیاز سازمانی خودشان تصمیم به این امر و تغییر سمت برخی افراد مبادرت کنند.